定期巡回くぼ

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私たちは全ての方に対し、
自分の身内と考えて接します。

定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは

サービス種類

①定期巡回サービス
訪問介護員等が、定期的にご利用者さまのご自宅を巡回してサービスを提供します。

②随時対応サービス
ご利用者さまやご家族等から通報を受け、オペレーターが対応するサービスです。

③随時訪問サービス
オペレーターからの要請を受けて、随時、ご利用者さまのご自宅を訪問してサービスを提供します。

④訪問看護サービス
看護師等がご利用者さまのご自宅を訪問して、定期巡回・随時対応型訪問介護看護の一部としてサービスを提供します。

定期巡回(短時間)サービスの特徴

一日複数回の「短時間の定期巡回訪問」と、ご利用者さまからの通報により応対・訪問を行う「随時訪問・随時対応」とを組み合わせたサービスです。「必要なタイミング」で必要な量と内容」のケアを提供することができるサービスです。

巡回(短時間)でどんなサービスが受けられますか?

定期巡回では「何分のケアが必要ですか?」ではなく「何のケアが必要ですか?」にサービスの視点が変わります。利用者によっては30分・60分という「滞在型」から、短時間でも数回に分けて必要なケアを行う「巡回型」の方が効率的に利用者の生活に合ったケアが受けられるかもしれません。

滞在型から巡回型へサービスを切り替えた場合、巡回型に慣れていただくまで一ヶ月程度かかる利用者もいらっしゃいます。また、訪問回数の見極めについても一ヶ月程度必要な場合があります。

介護行為の目安

時間
介護行為
5分程度
バイタルチェック+記録
服薬確認
口腔ケア
口腔体操・簡易体操
水分補給
更衣介助
部分清拭
ポータブルトイレ清掃
10分程度
トイレ誘導
オムツ交換
食事の配膳・下膳
食事介助(嚥下状態の良い場合)
デイサービス送出し
30分程度
入浴

定期巡回・随時対応型訪問介護看護の導入について

お勧めの方

  • 定期的な排泄介助が必要
  • 定期的なバイタルチェックが必要
  • 排泄リズムの把握が必要
  • 認知症で昼夜逆転している
  • おむつかぶれが頻繁に起こり、清拭が必要
  • 必要な薬が飲めていない
  • 褥瘡で体位変換が必要
  • 身だしなみに関心が持てなくなってきた
  • 脱水症状になりやすく水分補給が必要
  • 閉じこもり傾向が見られる
  • 口腔ケアが必要
  • 独居・日中独居・老老介護で介護力が不足している
  • 退院後の生活に不安がある

導入が難しい方

  • 認知症で徘徊がある
  • 暴言・暴行がある
  • 自分には介護の必要がないと思っている
  • 人の出入りが精神的に負担
  • 掃除では解決しない危険な生活環境
  • 時間のかかる調理が必要
  • 随時対応のみを希望
  • 訪問介護と同じサービスの場合

導入のタイミング

・新規契約時
・介護認定更新時
・転倒などによりADLの低下が見られた時
・介護力の変化(介護者が入院・就労など)
・季節の変化(空調の調整・脱水予防)

定期巡回・随時対応型訪問介護看護の利用対象者は?

要介護(1~5)と認定された方(今治市の住民の方になります)
40~64歳までの方については要介護状態となった原因が、16種類の特定疾病による場合が認定の対象となります。
※要支援(1~2)の方は利用できません。

料金

要介護度
訪問看護サービスを行わない場合(一体型)
利用者負担
1割
2割
3割
要介護1
5,680
¥5,680
11,360
17,040
要介護2
10,138
¥10,138
20,276
30,414
要介護3
16,833
16,833
33,666
50,499
要介護4
21,293
21,293
42,586
63,879
要介護5
25,752
25,752
51,504
77,256
要介護度
訪問看護サービスを行う准看(一体型)
利用者負担
1割
2割
3割
要介護1
8,121
8,121
16,242
24,363
要介護2
12,687
12,687
25,374
38,061
要介護3
19,367
19,367
38,734
58,101
要介護4
23,874
23,874
47,748
71,622
要介護5
28,922
28,922
57,844
86,766

特定処遇改善加算(Ⅰ)の取り扱いについて

特定処遇改善手当として3月に支給します。

対象期間は毎年度4月~3月とし、その期間中の在籍期間に比例します。
対象となる職員は年度末に在籍している介護職員と事務職員とし、期間中の1ヶ月の在籍に対し、下記の支給を計画しています。

(1)「他の介護職員」は平均27,000円程度(在籍期間12ヶ月の場合、平均324,000円程度)
(2)「その他の職員」は平均13,500円程度(在籍期間12ヶ月の場合、平均162,000円程度)

前述の金額は週の労働時間40時間を基準として算出しています。パートタイム労働者については、労働時間に応じ支給します。

※「経験・技能のある介護職員」の基準について
当事業所は小規模であることから「経験・技能のある介護職員」の設定をしておりません。